Vị trí: Chuyên viên Tuyển dụng (Recruitment Specialist)
Phòng ban: Nhân sự
Cấp bậc: Nhân viên
Loại hình: Toàn thời gian
Địa điểm: Hà Nội
Mức lương: (thỏa thuận theo năng lực)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Trách nhiệm chính:
- Lập kế hoạch tuyển dụng
- Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng định kỳ và đột xuất
- Lập kế hoạch tuyển dụng hàng quý và hàng năm
- Đánh giá và dự báo xu hướng nhân sự trong lĩnh vực truyền thông giải trí
- Tuyển dụng các vị trí chuyên môn
- Tuyển dụng nhân tài cho các vị trí: Content Creator, Video Editor, Graphic Designer, Social Media Manager, MC/Host, Nhà sản xuất nội dung, Kỹ thuật viên âm thanh/hình ảnh
- Tuyển dụng diễn viên, người mẫu, KOL/Influencer cho các dự án
- Tuyển dụng các vị trí hành chính và hỗ trợ khác
- Quản lý quy trình tuyển dụng
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (JobStreet, VietnamWorks, LinkedIn, Facebook, TikTok, Instagram)
- Sàng lọc hồ sơ và portfolio ứng viên
- Tổ chức phỏng vấn, casting và test thực tế
- Kiểm tra background và tham chiếu
- Thương lượng lương và điều kiện làm việc
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
- Phát triển employer branding trong ngành giải trí
- Tham gia các sự kiện ngành, job fair chuyên ngành
- Xây dựng mạng lưới ứng viên tiềm năng
- Quản lý fanpage tuyển dụng và các kênh social media
- Quản lý cơ sở dữ liệu nhân tài
- Xây dựng database ứng viên theo từng chuyên môn
- Duy trì mối quan hệ với freelancer và cộng tác viên
- Quản lý danh sách talent cho các dự án ngắn hạn
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Tâm lý học, Truyền thông hoặc các ngành liên quan
- Có chứng chỉ về tuyển dụng, đánh giá nhân sự là lợi thế
- Kinh nghiệm:Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông, giải trí, quảng cáo
- Có hiểu biết về ngành giải trí, xu hướng social media và digital marketing
- Kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí sáng tạo và nghệ thuật
- Kỹ năng chuyên môn:Thành thạo các công cụ tuyển dụng và ATS (Applicant Tracking System)
- Có khả năng đánh giá portfolio, demo reel và các tác phẩm sáng tạo
- Hiểu biết về casting và tuyển chọn talent
- Kỹ năng phỏng vấn hành vi và phỏng vấn chuyên sâu
Kỹ năng mềm:
- Giao tiếp xuất sắc, thuyết phục và đàm phán
- Nhạy bén với xu hướng và văn hóa giải trí
- Khả năng networking và xây dựng mối quan hệ
- Tư duy sáng tạo và linh hoạt trong cách tiếp cận ứng viên
- Kỹ năng quản lý thời gian và đa nhiệm
Yêu cầu khác:
- Sử dụng thành thạo tiếng Anh giao tiếp
- Có thể làm việc ngoài giờ và cuối tuần khi cần thiết
- Am hiểu các platform giải trí: YouTube, TikTok, Instagram, Facebook
- Có passion với ngành giải trí và truyền thông
QUYỀN LỢI
- Chế độ lương thưởng:
- Lương cơ bản: VND + thưởng KPI
- Tăng lương hàng năm dựa trên hiệu suất
Phúc lợi:
- Bảo hiểm xã hội, y tế đầy đủ theo quy định
- Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn bổ sung
- Nghỉ phép có lương: 15 ngày/năm
- Được tham gia các event, show của công ty
- Cơ hội gặp gỡ các nghệ sĩ, KOL nổi tiếng
- Phát triển nghề nghiệp: Đào tạo chuyên sâu về tuyển dụng và quản lý nhân tài
- Cơ hội học hỏi và phát triển trong môi trường sáng tạo
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Senior Recruiter → Team Lead → HR Manager
- Ngân sách đào tạo và tham gia khóa học chuyên ngành
Môi trường làm việc:
- Văn hóa công ty trẻ trung, năng động
- Cơ hội tiếp xúc với nhiều dự án thú vị
- Team building và hoạt động ngoại khóa thường xuyên
CÁCH THỨC Ứng TUYỂN
Hồ sơ bao gồm:
- CV chi tiết với thông tin liên hệ
- Thư xin việc (Cover letter)
- Portfolio các case study tuyển dụng thành công
- Chứng chỉ và bằng cấp liên quan
Quy trình tuyển dụng:
- Sàng lọc hồ sơ (3-5 ngày)
- Phỏng vấn vòng 1: HR (30 phút)
- Phỏng vấn vòng 2: Trưởng phòng NS (45 phút)
- Phỏng vấn vòng 3: Giám đốc (30 phút)
- Thông báo kết quả (2-3 ngày)
- Hạn nộp hồ sơ: [30/8/2025]
Công ty chúng tôi cam kết tạo môi trường làm việc bình đẳng, không phân biệt giới tính, tuổi tác, tôn giáo hay xuất thân. Chúng tôi khuyến khích tất cả ứng viên có năng lực và đam mê tham gia vào đội ngũ của chúng tôi.
